2h
Условия и положения
Соглашение об использовании ресурса Jobbank (далее — Соглашение)
Термины, используемые в Соглашении
Компания – сайт, Ресурс – интернет-ресурс Jobbank
Администрация – сотрудники компании, а также уполномоченные лица, осуществляющие управление ресурсом и оказывающие услуги пользователям в соответствии с правилами сайта.
Сервисы – совокупность программ для ЭВМ, базы данных, обеспечивающие функционирование сайта, а также комплекс услуг, предоставляемых пользователям при использовании сайта.
Посетитель – лица старше 16 лет, желающие использовать ресурсы.
Пользователь (Заказчик или Исполнитель) – лица, прошедшие процедуру регистрации. Термин Заказчик/Исполнитель в данном Соглашении означает как проверенных, так и непроверенных пользователей.
Логин – электронная почта, выбранная пользователем при регистрации и используемая при работе с сайтом.
Пароль – комбинация символов, самостоятельно выбранная пользователем и обеспечивающая идентификацию вместе с логином при использовании ресурса.
Проверенный исполнитель – пользователь, прошедший регистрацию в соответствии с Разделом 4 Соглашения.
Непроверенный исполнитель – пользователь, прошедший регистрацию в соответствии с Разделом 3 Соглашения.
Заказчик – пользователь, прошедший процедуру регистрации.
Общие положения
Настоящее Соглашение регулирует порядок взаимоотношений, возникающих при использовании сайта и сервисов посетителями. Компания не гарантирует круглосуточную доступность сайта и сервисов. В случае нарушения Соглашения https://jobbank.uz имеет право в любое время прекратить доступ к сайту и сервисам для любого посетителя или пользователя.
Компания не осуществляет следующие действия, не являющиеся существенными и не подлежащие передаче третьим лицам, ни самостоятельно, ни с участием пользователей:
Не осуществляет копирование сайта и сервисов, не изменяет программное обеспечение, не создает программы, аналогичные программному обеспечению сайта и сервисов. Доступ к программному обеспечению с целью получения исходного кода;
Продажа, передача, сдача в аренду или иная передача третьим лицам прав на материалы сайта и программное обеспечение сайта;
Модификация сайта и сервисов, включая несанкционированный доступ и иные действия, нарушающие права Компании и третьих лиц; пользователь самостоятельно оценивает законность использования сайта и сервисов, в том числе с точки зрения законодательства как резидент.
Регистрация пользователя
Лица, желающие стать Заказчиком/Исполнителем, должны пройти регистрацию в установленном порядке на соответствующей странице ресурса. При регистрации Заказчику/Исполнителю присваивается выбранная им пара Логин и Пароль; использование псевдонимов при работе на сайте не допускается:
a) Уже используемых другим заказчиком/исполнителем;
b) Содержащих оскорбительный или вводящий в заблуждение контент по отношению к посетителю, компании, администрации или третьим лицам.
Пользователь самостоятельно выбирает пароль, однако Компания настоятельно рекомендует использовать пароль длиной не более 6 (шести) символов, включающих заглавные и строчные буквы и цифры. Пользователь несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля. Компания не несет ответственности за нарушение прав пользователя в результате несанкционированного доступа третьих лиц к паре логин и пароль.
Проверка исполнителя
После завершения регистрации исполнитель может пройти собеседование с представителем компании в формате видеоконференции через Skype, а также предоставить подтвержденные персональные данные. Для прохождения проверки исполнитель должен иметь паспорт гражданина Республики Узбекистан. Для использования некоторых сервисов и услуг компании прохождение проверки является обязательным. Статус проверенного пользователя может быть отозван администрацией в любое время без объяснения причин.
Права и обязанности пользователей и посетителей
Любой посетитель ресурса имеет право пользоваться следующими сервисами:
a) Просматривать аудиовизуальные произведения, фотографии и прослушивать фонограммы, размещенные пользователями в соответствии с данным Соглашением;
b) Сервисы, предоставляемые компанией от имени администрации.
Дополнительно пользователь имеет следующие права:
c) Направлять жалобы администрации о нарушениях Соглашения другими пользователями;
d) Пользоваться другими сервисами, предоставляемыми компанией от имени администрации.
Исполнитель имеет следующие дополнительные права:
a) Выполнять все виды задач;
b) Пользоваться другими сервисами, предоставленными администрацией.
Ответственность пользователей и посетителей:
Посетитель самостоятельно несет ответственность за свои действия/бездействие при использовании ресурсов и сервисов. Пользователи гарантируют, что при использовании ресурсов и сервисов не нарушаются права третьих лиц. Посетители обязаны соблюдать настоящее Соглашение. В случае нарушения Соглашения посетителем администрация оставляет за собой право временно ограничить доступ к сайту и сервисам (временный BAN). В случае грубого или повторного нарушения условий Соглашения администрация может полностью запретить доступ к сайту и сервисам (постоянный BAN).
Сервис публичной информации
Посетителям предоставляется доступ к сервисам публичной информации (комментариям).
Под сервисами публичной информации понимается информация, размещённая пользователями на определённых страницах сайта, доступная для просмотра и ознакомления всеми пользователями, посещающими эти страницы.
Запрещается размещение следующей публичной информации:
Администрация имеет право в любое время удалить любое публичное сообщение, как соответствующее, так и нарушающее Соглашение. Пользователь, нарушивший Соглашение, может получить временный или постоянный «BAN».
Сервисный суд
В случае возникновения споров между Заказчиком и Исполнителем по поводу выполнения задания, они разрешаются Администрацией. Пользователи соглашаются с любыми действиями Администрации, необходимыми для разрешения споров. Решения, принятые Администрацией, являются окончательными и обжалованию не подлежат.
Особые условия
Компания не гарантирует безошибочную и бесперебойную работу программного обеспечения сайта и сервисов.
Администрация не несёт ответственности за решения, принятые при разрешении споров между пользователями, включая вынесенные вердикты. Компания не несёт ответственности за ущерб, причинённый пользователю в результате действий третьих лиц. Компания оставляет за собой право удалять со своих серверов любую информацию или материалы, которые она считает нежелательными, неподходящими или противоречащими данному Соглашению. Компания не контролирует информацию, услуги и другие продукты, предлагаемые через сеть Интернет. В связи с этим пользователь принимает, что сервисы или интернет-ресурсы (за исключением предоставляемых непосредственно Компанией) могут предоставляться лицами, не связанными с Компанией. Пользователь принимает на себя всю ответственность и риски при использовании сервисов и сети Интернет. Компания не предоставляет никаких гарантий в отношении товаров, информации или услуг, предоставляемых через сервисы или Интернет. Компания не несёт ответственности за любые прямые или косвенные расходы или убытки, возникшие в результате такого использования. Пользователь принимает на себя ответственность за оценку точности, полноты и полезности всех мнений, оценок, услуг и другой информации, предоставляемой через сервисы или Интернет. Каждое размещённое решение считается сопровождаемым логотипом (товарным знаком) Компании с уведомлением и согласием пользователя. Компания, при наличии возможности, может размещать решения пользователей в СМИ, на сторонних интернет-ресурсах, в книгах, сборниках, журналах и рекламных материалах.
Порядок вступления в силу и изменения Соглашения
Соглашение и внесённые в него изменения вступают в силу с момента их публикации на страницах сайта https://jobbank.uz. Изменения в Соглашение и его приложения могут вноситься в любое время. Посетитель и/или пользователь обязан ознакомиться с последней версией Соглашения перед использованием ресурсов, сервисов и услуг Компании. Если пользователь/посетитель не согласен с внесёнными изменениями, он должен прекратить использование сервисов. Продолжение использования ресурсов, сервисов и/или услуг Компании означает согласие с внесёнными изменениями.
Применимое право
Все отношения между Компанией и посетителями регулируются исключительно законодательством Республики Узбекистан. В случае нарушения законодательства Республики Узбекистан посетитель несёт полную административную и юридическую ответственность.
Приложение 1 к Соглашению об использовании ресурсов Jobbank.uz
Политика конфиденциальности
Настоящие правила конфиденциальности (далее — «Правила») являются неотъемлемой частью Соглашения об использовании ресурсов «Jobbank.uz» физическими лицами (далее — «Соглашение»). Термины и определения, используемые в данных Правилах, идентичны терминам Соглашения. Используя ресурсы, сервисы и услуги Компании, посетитель/пользователь соглашается с настоящими Правилами. В случае отказа соблюдать данные Правила, посетитель и пользователь должны немедленно прекратить использование ресурса. Настоящие Правила распространяются на все сервисы, предоставляемые Компанией через домен Jobbank.
Определение конфиденциальной информации
Конфиденциальная информация — это информация, полученная от посетителя/пользователя при посещении сайта Компании и/или использовании сервисов, позволяющая идентифицировать пользователя. При необходимости данная информация может использоваться для связи с пользователем/посетителем онлайн или другими способами.
Персональные данные являются частью конфиденциальной информации, предоставляются пользователем/посетителем добровольно и используются с его согласия. Предоставление конфиденциальной информации не является обязательным при доступе к ресурсу, однако в этом случае некоторые разделы сервисов могут быть недоступны.
Состав конфиденциальной информации:
Состав персональных данных:
Цели сбора конфиденциальной информации:
Использование персональной информации
Компания обязуется не допускать раскрытия персональных данных пользователей, за исключением следующих случаев:
Компания может использовать конфиденциальную информацию для проведения статистических, демографических и маркетинговых исследований. Результаты таких исследований не считаются конфиденциальной информацией. В любом случае результаты исследований не связаны с персональными данными и не гарантируют идентификацию конкретного пользователя.
Пользователь в любое время соглашается получать персональные сообщения любого характера, включая рекламные, от Администрации на свой электронный адрес.
Размещение пользователем информации о себе при использовании ресурса
При использовании ресурса пользователь может добровольно предоставлять информацию о себе третьим лицам. Такая информация может быть доступна всем, и, соответственно, Компания не несёт ответственности за такие действия пользователя.
Пользователь гарантирует, что предоставленная третьим лицам и Компании информация не содержит:
Сбор и хранение конфиденциальной информации
Сбор конфиденциальной информации осуществляется автоматически при доступе к ресурсу, использовании сервисов и услуг компании, а также при заполнении пользователем/посетителем предложенных форм. Компания стремится минимизировать риск несанкционированного доступа к конфиденциальной информации, однако не несёт ответственности за доступ к ней третьих лиц.
При использовании ресурса, сервисов и услуг компании, в случаях, предусмотренных Соглашением или законодательством Республики Узбекистан, а также при возникновении иных спорных ситуаций, посетитель/пользователь обязуется по требованию Компании предоставить свои персональные данные, в том числе в письменной форме.
Компания оставляет за собой право хранить всю конфиденциальную информацию, относящуюся к пользователю, включая обновлённые и изменённые данные, в течение 5 лет после прекращения использования пользователем ресурса Jobbank.
10. Правила удаления профиля
• Владелец сайта Jobbank.uz не несёт ответственности за нарушение Пользователем настоящих Правил и оставляет за собой право по своему усмотрению, а также при получении информации от других Пользователей или третьих лиц о нарушении данных Правил, в любое время, по любой причине или без объяснения причин, с предварительным уведомлением или без него, без ответственности за возможные убытки, изменять (модерировать) или удалять любую информацию (включая личные сообщения), нарушающую данные Правила, а также приостанавливать, ограничивать или прекращать доступ Пользователя ко всем или отдельным разделам и сервисам сайта Jobbank.uz.
• Владелец сайта Jobbank.uz оставляет за собой право удалить профиль Пользователя и/или приостановить, ограничить или прекратить использование Пользователем сервисов сайта Jobbank.uz, если, по его мнению, Пользователь представляет угрозу для сайта или его пользователей.
• Владелец сайта Jobbank.uz не несёт ответственности за временную блокировку или удаление информации, а также за удаление личной страницы Пользователя (прекращение регистрации), осуществлённые в соответствии с настоящими Правилами.
• Удаление профиля пользователя означает автоматическое удаление всей размещённой в нём информации, а также всех данных Пользователя, введённых при регистрации на сайте Jobbank.uz. После удаления личной страницы Пользователь теряет доступ к Сайту.
10.1. Самостоятельное удаление профиля пользователем
Каждый пользователь имеет право удалить свой профиль и данные с сайта Jobbank.uz, используя следующие инструкции:
Войдите в свой личный кабинет
Перейдите в раздел «Профиль»
Затем нажмите «Удалить профиль»
Нажмите «ОК» для подтверждения: «Вы уверены, что хотите безвозвратно удалить свой аккаунт?»
Права пользователя:
Пользователь имеет право самостоятельно удалить свою учётную запись и данные личной страницы на сайте Jobbank.uz. Возможность удаления доступна в личном кабинете пользователя.
Права исполнителя:
• Исполнитель имеет право самостоятельно удалить свою учётную запись и данные своей страницы на сайте Jobbank.uz. Возможность удаления доступна в личном кабинете.
• Владелец сайта Jobbank.uz оставляет за собой право сохранять резервные копии данных перед удалением профилей Исполнителей и Пользователей.
